IRISPROJECT PSY.ORG
ЖЕНСКОЕ ПРЕОБРАЖЕНИЕ
ОТ НЕВИДИМОСТИ
К КОРОЛЕВСКОМУ ВЛИЯНИЮ
Термин связывает «королевскую» субъектность и энергию «тинейджера» ⚡︎
Коротко: «квинэйджер» (от queen + teenager) — это зрелая женщина примерно 45–65 лет, которая проходит «вторую подростковость»: уверенная, самостоятельная, с ресурсами и опытом, заново определяющая свободу, желание и стиль жизни, без необходимости кому‑то что‑то доказывать. Это культурно‑социальный сдвиг: видимая, экономически влиятельная группа, меняющая нормы возраста, красоты и потребления

Что значит статус: : право на выбор, эксперимент и удовольствие, подкреплённые зрелым капиталом — жизненным, финансовым и социальным

Понятие возникло на стыке демографии (рост долголетия и качества жизни), экономики (высокая покупательная способность женщин 45+) и культурных изменений (отказ от культа вечной юности в пользу активности и индивидуальности)
Медиа и индустрии красоты/моды начали отражать этот сдвиг: больше зрелых лиц на подиумах, в кампаниях, акцент на функциональность и идентичность, а не «омоложение любой ценой»
Термин закрепился благодаря исследовательскому проекту NOON Элеонор Миллс, где опросы и фокус‑группы показали запрос на голос и представление женщин середины жизни как возраста возможностей

Ключевые черты:
Уверенность и автономия: «ничего не должна» и «могу многое», включая смену карьеры, предпринимательство, паузы и перезапуски
Любопытство и энергия: учеба, путешествия, велнес‑ретриты, культурные проекты, менторство для младших поколений  
Пересборка тела и желаний: работа с гормональными изменениями и практиками здоровья без стигмы «конца женственности».
Это похоже на зарождающийся массовый бунт

Гейл Салтц, психоаналитик с 31-летним стажем, назвала то, что, возможно, стоит за этим бунтом:"Age-related Gendered Diminishment (AGD)"— возрастное гендерное обесценивание. когда компетентная взрослая женщина после 45-50 чувствует потерю значимости и ощущение "невидимости" в социуме и в рабочих пространствах.
Эйджизм тоже подливает "масла в огонь": общество и работодатели всё ещё недооценивают женщин 45–60, что ведёт к барьерам в карьере и рекламе, хотя влияние и расходы этой категории потребителей высоки

Кризис середины жизни нередко сравнивают со второй подростковостью, поскольку много похожего. Как и в 14 лет тело меняется, гормональная перестройка, социальная роль рушится, идентичность требует пересборки. Только в 14 все ждут, что ты будешь бунтовать и искать себя. А в 45-50 — предлагают "смириться" и "принять"

Гейл Сальтц, исследуя проблему, предложила и возможный сценарий выхода из нее, основанных на практическом многолетнем опыте ее работы с женщинами среднего и зрелого возрастов. И этот сценарий содержит в себе идею генеративности, предложенную Эриксоном, и 6 шагов для создание влияния, которое оставляет след.
Поэтому важно принять во внимание зарождающиеся явление Queenager, не как нишевый лейбл, а как маркер новой нормы зрелости: активной, креативной, финансово значимой
Queenager нормализует право на вторую волну взросления — с новыми границами, эстетикой и траекторией успеха, где зрелость = свобода и авторство, а не «угасание»

И подобное преображение необходимо проходить с поддержкой, поскольку привычка самоизолироваться, гаснуть или, наоборот, устраивать перегруз ради видимости, приводит к накоплению злости и убивает самоуважение, если не выстроена новая роль.
А гонка за уходящей молодостью обходится дорого, выматывает и усиливает ощущение проигрышной игры.

Ознакомиться подробнее с шестью шагами женского преображения и обратиться за сопровождением можно здесь:
Ирина Гуренкова
Я понимаю, как сложно найти своего специалиста, которому можно довериться, и поэтому опираюсь на этику, искренность, простоту звучания и юмор
И я за то, чтобы не "чинить" людей, а помогать им узнавать себя.

Я верю, что в каждой женщине уже заложено всё необходимое для счастливой, наполненной жизни. Просто иногда это спрятано, не опознано, не задействовано.

Моя задача — профессионально создать пространство, где возможно это распознать, легализовать и начать пользоваться. Без насилия, без "надо", с уважением к вашей уникальности.